应聘须知
联系人：人力资源部
备注：
1. 以上为职位最低要求，条件明显不符者，请勿投递简历。
2. 简历标题请注明“某人应聘某职位” ，请勿用附件发送，简历直接粘贴在正文，大小不要超过500k，否则系统会自动删除。
3. 公司在进行简历筛选后合则约见，请勿来访来电。发送简历后三周内未收到面试通知者，求职信息将转入公司人才储备库。
职业发展
在金中可以根据个人的职业兴趣与专长选择行政升迁和专业发展两种发展道路。公司鼓励员工在自己擅长的专业 领域长期发展，做出绩效，也可以获得和管理者一样的职业发展和价值回报。研发环境通过建立职称评定管理机制，职能和职称双通道晋升机制，拓宽员工职业发展 空间，激励员工在专业上做精做深，创造更大绩效，保障各级主管关心员工成长，定期与员工共同明确发展方向，评估能力差距，制定发展计划。
薪酬福利
为了吸引、激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标，公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇，包括基本工资、变动奖金、节日补助、餐补、年休 假、社会保险及医疗保险等。
